邵仪婷紧随其后,她跟其他总经理不同,在座的所有人中,大概只有邵仪婷是科班出身的。
她在来总部决算之前，让公司的会计做出过一版预算,没想到总部给的预算几乎跟他们自己的预算相差无几。
这也就充分说明了,以江夏为核心的集团总部对新一年的规划是完全有把握的。
江夏总是让邵仪婷觉得惊喜,她对管理的看法和执行的效率让邵仪婷觉得自己没有跟错人。这是一种发自内心的崇拜,不因为年龄和学识而改变。
很快,江夏收到了五位经理亲笔签名的绩效指标考核书。
“我希望你们能够把这个考核当成是你们前进的动力，而不是包袱。在日化行业,在服装行业,我们还有很多别的新兴竞争者。制造行业是国民经济的支柱，但也像是逆水行舟。一旦我们停滞不前，很快就会被别人赶超。”
江夏从来没有想过自己会把事业做到现在的规模,这四年来，她仿佛被一股力量推着前进。
这种力量，叫做父母给孩子的榜样。
接下来,由小赵宣布了新年的新要求。盛夏集团名下的所有分子公司,在招聘人员的时候优先考虑退伍军人以及军属。
集团公司会定期展开长期或者短期培训,对各个分子公司的中高层管理者进行培训。对于在分子公司表现优异的职员，将有机会获得出国深造的机会。
这是盛夏集团的第一个完整规划年度，早在会议之前综合管理部门就拿出了年度方案。
决算会议一共进行了五天的时间，江夏这天下班回家，忽然发现安安会走路了。
“妈妈！”
安安正站在院子里看陈淑芬给花花草草浇水,他的双手一本正经地背在身后。转身的时候看到江夏，他的双眼瞬间明亮起来。
看到朝自己走来的安安，江夏感动得想要流泪。
她蹲下身来，展开双臂，示意安安走到她的怀里来。
“妈，安安什么时候学会走路的？”江夏牵着安安的手，笑着看向院子里的陈淑芬。
陈淑芬放下洒水壶，脸上有些小骄傲，“早上安安在客厅里玩，有个玩具从客厅里弹了出来。他就这样自然地站起来，走过去把玩具捡起来。他可能自己都没发现，自己能够独立行走了。”
看到妈妈和奶奶因为自己的表现而开心，安安对走路这件事更感兴趣了。
自从他会走路之后，家里就没有他去不了的地方。去鱼缸里捉金鱼，拿哥哥姐姐的笔在纸上画画，就连江夏的书房也不能幸免，被安安撒了一泡尿在地毯上。
安安对书本特别感兴趣，在刘阮和陆海铭的允许下，他可以去哥哥姐姐们的书房找书看。
但是他们提前约法三章，不许撕书，也不许在书上乱涂乱画。
活泼好动的安安也只有在翻书的时候可以安静下来。
有时候，陈淑
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