于是,第二天早上周海笙上班的时候,背后多了一个戴墨镜的中年男人。
经过这段时间的相处,周海笙已经接受了朱彩灵和邹家辉对自己的关心。昨天当邹家辉提议想要跟他一起去服装厂看看，周海笙毫不犹豫地同意了。
“海笙,早！”
自从进入到工厂内,邹家辉见到的每一个人都笑着跟儿子打招呼。他们看儿子的眼神有着崇拜,当然视线落在他身上的时候,有些好奇。
“早上好！”
周海笙没有介绍邹家辉的意思,反正他都是来观光的。
他回头看了一眼双手背在身后的父亲。哪怕他是商界大佬，也没办法对盛夏服装厂的工作指手画脚。邹家辉即便没有明说,周海笙也猜到了他跟过来的意图。
想看就看呗,保管他看了之后只有惊叹。
今天正好是部门的周总结会。周海笙九点组织部门的三位设计师对今年的夏装进行总结，并且把秋装的设计主题和任务安排下去。
邹家辉提前就答应了儿子到了厂里一切行动听指挥，他也就没有四处走动。
在这间小小的会议室里,邹家辉看到了儿子不一样的一面。
在所有的设计师做完总结之后，周海笙言简意赅地指出了大家需要改进的地方。关于秋装的主题也让对服装一窍不通的邹家辉眼前一亮。
“走吧，我带你去车间参观一下。”周海笙早上来的第一件事就是办理了父亲入厂的手续事宜,这样形式的参观是被允许的,并不是为他个人破例。
邹家辉点了点头,跟在儿子身后。
到目前为止，他只看到了儿子的优秀，并没有觉得这家服装厂有什么特别。如果员工工作的积极性高算是优点的话，那么这也勉强算一个。
直到他走进车间，看到了高效的生产和规范的流程,他这才对盛夏服装厂刮目相看。
“二十个工人组成一个生产小组，我们一共有三十多个生产小组，平均每个小组的日产量是四千五百件。也就是说，我们每天的产量差不多十五万件。一个月按照二十一个工作日计算，月产量约为三百万件。”
夏装大多简单，才能够达到这么高的产量，春秋装只能完成三分之二；冬装更慢，一个月大慨能够出产不到一百万件。
听到这样的数据，邹家辉有些不可思议。
这不应该是一千人以上规模的服装企业才能做到的产量吗？
他虽然没有创办过服装厂，但是身为大佬，这些相关的数据他早就让助理收集过。总不能让儿子笑话老子什么都不懂就跟来了吧？
一圈逛下来，邹家辉觉得自己有些脸疼。
昨天说过的话都像是耳光一样拍在自己脸上，幸好这事儿也就彩儿知道，他还没有把话放出去。
根据邹家辉的了解，别的服装厂不是盛夏服装厂现在的生产模式，这种把衣服拆分成
请收藏：https://m.huating8.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）