务,那么哪怕是抢来的客户都会回心转意。
现在的美国很多商人在这一点上就做得很差,客户没进门的时候说的天花乱坠,把客户当爷爷一样伺候,一旦客户交了钱,那么客户瞬间就成了孙子,这样做生意一般情况下都做不长,就算站在风口上能挣到钱,风头过后也是一地鸡毛。
“学校,大部分时候是学校,如果有实习,那么实习企业的评定,也会成为学生成绩的一部分,我们的学生基本上都在骏马集团总部,或者是集团总部下属分公司实习,所以这个评定很重要,如果实习评定上是全优,那么负责人就没有拒绝总公司分配的理由。”富兰克林也是鸡贼,这种事上肯定不会犯错误,别看富兰克林说大部分评分来自学校,但实际上不一定,学生的在校成绩能占到毕业成绩的一半就不错了。
因为有教育贷款制度,所以大多数理工学院的毕业生在毕业之后都要为骏马集团打工还债,这时候总公司分配就很重要,骏马集团内部也有考评制度,没有人会为了一个实习生在实习评定上造假,相反大多数人都会更加严格,因为这和自身利益息息相关。
“很好,告诉奥利维拉要做好档案工作,从附属学校开始,就要给每个学生建立档案,档案要成为他们生活的记录,伴随他们之后的一生,明年集团总部就会推出退休金制度,所以档案很重要。”李牧不仅要为美国的华裔提供教育,提供工作机会,未来还会提供养老服务,这不是骏马集团的首创,美国很多企业都这么做,有些人为企业工作了一辈子,退休的时候都会拿到一笔退休金,当然这里的企业大多数时候是指那些规模不大,但是盈利客观的家庭企业,大企业就别想了,类似标准石油和骏马集团这种大企业,自身成立本来也没多少年,即便承诺了也可能无法做到。
真的无法做到,类似骏马集团这样的企业,整个企业上上下下十几万人,哪怕骏马集团的员工现在平均年龄还很年轻,远没到要退休的年龄,但是等再过二十年、三十年,如果骏马集团要为员工养老,那需要的钱就将是个天文数字。
当然事在人为,“为所有员工养老”这种事听上去挺吓人,但是如果仔细想想,也并不是就做不到,很简单的一个道理,骏马集团现在十万员工,即便每个员工每年拿出来一百美元作为他们的养老金,那么骏马集团每年就可以收到一千万美元,一千万美元在目前的美国能做多少事?
在曼哈顿能买下一条街。
这么算起来,用不了多长时间,李牧就会成为曼哈顿的地主,所以到时候李牧就算不当纽约市长都不行,因为说不定到时候市政府都要租用李牧的土地盖办公室。
“退休金制度,每年都会领
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