重新制定、业务链上部门与部门间收益的重新划分等等东西将会是一个堪比超级工程的复杂活计；在这重新分蛋糕的过程中，甚至部门与部门之间结成大仇也并不奇怪。

　　可以说，如果没有一个强有力的人物坐镇，这种堪比塑形再造的超级工程，一旦中间稍有差池，绝对会执行不下去，而中间各部门产生的裂痕，也绝对不是一时半会就能弥补上的；

　　如果杨铸还在的话，那自然不需要担心，这位大boss在铸投商贸几万员工心目中，哪怕放个屁都是香的，一声令下，哪怕心里在失落，也只能收拾起所有小心思，乖乖配合；

　　但问题是，杨铸现在已经不掌舵了，铸投商贸现有的核心高管中，真的没有100%能镇得住场面的人。

　　严主任？

　　诚然，严主任在公司里面威望很高，又是当下公司的董事会执行主席，无论从哪方面来看，都是再合适不过的人选了。

　　但是，严主任之所以威望高，更多的是因为这个犟老头向来刚正不阿，外加上那很有些草莽气质的护犊子行为，而不是说他这个人专业能力有多强。

　　如果这次的行动只是单纯的人事调整，又或者是小范围内的业务调整，那自然没什么问题，别说严主任了，就算是陆文兰出面都镇得住；

　　但问题是，这个提议是涉及到了整个公司的部门框架结构，涉及到了全公司几万人的利益，这么大的场面，光有人格魅力而无专业信服力的话，只怕危险的紧——指不定，当严主任一开始动刀子的时候，下面立时就有人跳出来，质疑这个决定在业务执行层面的可行性了。

　　连严主任都不怎么有把握，那么陆文兰、陈翔等股东就更加不靠谱了——他们的影响力还不如严主任呢。

　　万清漪？

　　如果从专业程度来讲，这个被视为公司第二大脑的董事长助理，自然没有几个人不服，由她提出这个建议的话，没几个人敢从专业角度来进行质疑；

　　但问题是，万清漪向来治下极为严苛，虽然之前被杨铸提醒过后有所收敛，但部下交出来的答卷只要没到80分，她即便是不开口斥责，但也绝对不会给他们好脸色看——别说她的部下了，就算是张俊等平级的核心高管，见到这位美女也是战战兢兢的，生怕她怼上两句。

　　而且与杨铸的“威”不同，公司上下对于万清漪的感受是“怕”，如果由万清漪来主导这次行动，小丫头很怀疑，下面人在利益受损之余，会不会团结起来，以一种非暴力不合作的方式在诸多细节上来默默反抗这位“女魔头”——一旦真的出现这种情况，那么即便是计划勉强推行下去了，最终也很有可能成为一个似似而非的四不像。

　　小丫头自己？

　　嗯……如果小丫头自己上的话，就更尴尬了。

　　

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