大的力量！”一个大叔大声地对着郑做说到。
吴可这个时候若有所思地想着什么，很快，他就表态说到：“老郑，我同意你的方案。虽然你提出来的拿出20%的股份，使得我们几个每个人占有的股份变少了，但是这样能调动起技工和科研人员的积极性，因为这个创造出来的财富可能远远在这20%以上。”
老徐和郭乐相互之间对视了一眼，然后说到：“没有问题，你们两个都同意了，我们自然不会反对。”
郑做点点头，他一直都对自己的这些伙伴非常有信心，虽然之前并没有跟他们商量这个方案，但是郑做一直都非常有信心他们会支持他的这个方案。
“但是，有一点还要必须改变，这样，可能会影响到两位师傅的收入。那就是不论是技术工人还是科研人员的工资都跟工作年限脱钩，不能说能力一般，因为是老人所以工资拿很高，而一些确实有能力的人，可以创造更多价值的人因为工作年限，工资却很低。一切按照绩效考核来！两位师傅不会有什么意见吧？”郑做轻声问到。
两位大叔朝着郑做摆摆手：“郑总，这个虽然表面上会损害我们的利益，但是您刚才说了，只要达到一定的合格率就能奖股份吗？所以，我们还是要靠手吃饭，是不是啊？”
郑做哈哈一笑：“对，老师傅你说得对，咱们技工就是要靠手和脑子说话，技术好，有创新就能拿高工资。因循守旧，不思进取，在麒麟汽车是混不下去的！”
“我们支持！等散会了，我就给全厂的技术职工传达这个消息，我想绝大部分的工人都会支持这个方案的！”一个老技工狠狠地抽了一口嘴里的烟，说到。
郑做满意地点点头：“两位师傅，那就麻烦你们了，躲在工人里面宣传一下，只要是认真跟着咱们干的，我们保证他的收入会比以前高上很多。有什么问题，可以找郭总和王总反应，也可以直接找我们这里的几个股东商量。那今天我们就在这里，你们请回吧！”
两位老技工闻言，欣喜地端起了自己的茶杯，朝着郑做等人说了一声再见之后，就大步流星地走出了简陋的会议室。
等他们二位走出会议室，郑做对着吴可说到：“老吴，我刚才的那个股份分发的提议，要是大家都没有什么意见的话，你安排人按照我刚才的意思拿出一个具体的可以操作的方案出来，最好这个方案要结合我们的实际情况，特别是对工人和科研人员的考核指标，一定要有可操作性，我们的目标就是通过这种方式，鼓励创新和工匠精神。”
吴可笑着点点头，说到：“老郑，我真的不知道为什么你的脑子里面总能想到这些大胆的想法，不过我喜欢。我会安排人做出具体的操作方案，这个毕竟牵涉到股权，可能时间会久一点。”
郑做点点头：“久一点没有关系，我们可以等！”
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